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物流人才需要掌握的求生技能
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(1)对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识由此能进一步发展对物流的认识提出新的物流运作的模式。
(2)对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域逐步建立其物流系统的概念能统筹考虑整个物流运作的安排。
(3)对于计算机网络技术有较深刻的理解并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。
(4)对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识能够合理使用和调配这些设施和设备。
物流的专门人才除了要具有上述的专业知识和技术以外还需要有以下一些能力：
(1)由于物流业务落后物流人才需要具有前瞻性即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。
(2)物流业务是一项新事物应具备开拓未知领域的先驱者的气概。
(3)因为物流较多地受其它因素的制约必须具有向这些制约因素挑战的精神。
(4)为构筑最好的物流系统所应具有的的系统思考(总体思考)的能力。
(5)为使物流适应已经或将要变化的环境包括物流领导在内的全体人员必须有从战略高度考虑问题的素养。
(6)鉴于信息技术在物流中的核心地位从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。
(7)物流工作人员主要是和"物"打交道很容易见物不见人。但处理"物"的是人应该具有尊重人的精神。
配送是按用户的订货要求在物流据点进行分货、配货工作并将配好之货送交收货人的活动。它是流通加工、整理、拣选、分类、配货、装配、运送等一系列活动的集合。通过配送才能最终使物流活动得以实现而且配送活动增加了产品价值它还有助于提高企业的竞争力。但完成配送活动是需要付出代价的即需配送成本。对配送的管理就是在配送的目标即满足一定的顾客服务水平与配送成本之间寻求平衡：在一定的配送成本下尽量提高顾客服务水平或在一定的顾客服务水平下使配送成本最小。本文着重介绍在一定的顾客服务水平下使配送成本最小的五种策略。 |
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